We believe in the individual, et donnons aux organisations et à leurs employés les moyens de réussir.

Grâce aux dernières innovations technologiques en matière de solutions de formation, nous faisons en sorte que la formation et les changements de comportement soient durables. Notre important portefeuille de contenus éprouvés s’appuie sur plus de 100 ans d’expérience et nous permet de relever des défis à grande échelle et de fournir des résultats mesurables.

Nous collaborons avec nos clients pour leur offrir des solutions de formation globales, flexibles et évolutives. Avec des bureaux à travers le monde, Tack TMI offre ses services dans plus de 55 pays et dans 37 langues, en présentiel, virtuellement et numériquement.

Tack TMI est fier de faire partie de Gi Group, la plus grande société multinationale de recrutement d’Italie, et l’un des plus grands fournisseurs mondiaux de services dédiés au développement du marché du travail. Tack TMI dirige le secteur de la formation et du développement de Gi Group, et avec d’autres entreprises, couvre tous les aspects du développement des talents, depuis le recrutement (temporaire, permanent, professionnel et exécutif) jusqu’à l’externalisation, au reclassement et au conseil en RH.

Nous améliorons les résultats de votre entreprise

Votre entreprise, c’est notre travail. Nous nous consacrons avec passion à la création d’un impact durable sur votre organisation, grâce à nos solutions de formation et de développement, notamment :

  • CROISSANCE DES REVENUS : en renforçant les capacités des professionnels de la vente et des équipes de vente
  • ENGAGEMENT ET PRODUCTIVITÉ DES EMPLOYÉS : offrir aux apprenants un développement professionnel et personnel continu
  • RÉTENTION DES EMPLOYÉS ET CULTURE DE LEADERSHIP : faire grandir les Leaders et Managers de demain
  • EXPÉRIENCE CLIENT SUPÉRIEURE : en changeant les mentalités et en renforçant l’appropriation de l’expérience client dans l’ensemble de votre entreprise
  • TRANSFORMATION DE LA CULTURE D’ENTREPRISE : préparer les individus et les Leaders au changement : comment l’anticiper, l’accepter et le délivrer
  • LIEUX DE TRAVAIL SÉCURISÉS : en promouvant les comportements (chez les individus et les managers) qui sous-tendent une culture de sécurité

Pourquoi les clients nous choisissent

Nos clients affirment que le partenariat qu’ils ont avec nous est unique. Peu d’entreprises de formation et de développement arrivent à rivaliser avec notre présence mondiale, notre expertise ou notre expérience en matière de résultats.

Global Footprint

L’empreinte de notre réseau mondial

Avec des bureaux physiques dans le monde entier et la capacité de dispenser des cours dans 37 langues, nous dispensons un apprentissage selon une norme mondiale cohérente tout en nous adaptant aux cultures locales et aux besoins spécifiques de vos apprenants.

Content

Notre gamme de contenus existants et la flexibilité de notre personnalisation

Nous sommes fiers d’avoir une boîte à outils de solutions de haute qualité, basées sur la recherche, qui ont fait leurs preuves. En même temps, nous avons la flexibilité ultime pour personnaliser le contenu d’apprentissage en fonction de la réalité et des exigences de votre entreprise.

De cette façon, nos solutions répondent spécifiquement à vos besoins, tout en minimisant les besoins (et le coût) de la conception d’apprentissage sur mesure.

Quality

Notre engagement sur la qualité et la constance

Qu’il s’agisse d’une formation d’une seule journée ou d’une intervention mondiale pour des milliers de personnes, nous nous engageons à fournir un impact durable à chaque individu et organisation avec lesquels nous travaillons.

Nous offrons des programmes de toutes tailles différentes dans les délais, de haute qualité et avec les dernières nouveautés en matière de conception et de prestation d’apprentissage.

Notre riche héritage

Depuis 2016, sous la direction de Gi Group, nous fonctionnons comme un seul réseau Tack TMI unifié. Cette décision stratégique de Gi Group a été prise afin de permettre le déploiement de sa culture de formation (qui est liée à ses valeurs), de proposer les solutions de Tack TMI aux clients existants de Gi Group, mais aussi d’offrir à Tack TMI les conditions nécessaires à une accélération de sa croissance et de sa portée.

Avant cela, Tack et TMI fonctionnaient indépendamment, chaque entreprise ayant une histoire et un ADN qui lui étaient propres, mais partageant des convictions qui restent aujourd’hui de mises. En tant que Tack TMI, nous offrons ensemble le meilleur des deux mondes, conformément à notre devise. We believe in the individual.

Il s’agit de la première société de formation à la vente du Royaume-Uni, focalisée sur l’orientation client qui se concrétise par le concept « You, We, I »

Tack a vu le jour en tant que petite entreprise familiale britannique dans les années 1930. George Tack, ingénieur de formation, et son frère Alfred, un vendeur né, ont fondé en 1937 la société NuAire pour produire et vendre des systèmes de ventilation et de chauffage.

Employant une grande équipe de vendeurs à la commission uniquement, les frères Tack ont développé un programme de formation interne en vente qui a donné des résultats exceptionnels. Le concept de « Tack’s Training » s’est rapidement mis à circuler dans les milieux d’affaires britanniques, et des gens provenant de différentes entreprises sont venues observer et acquérir des compétences de vente professionnelles basées sur l’orientation client et le concept « You, We, I ».

Les frères entrepreneurs ont ainsi découvert l’existence d’un nouveau marché pour la formation à la vente et ils ont décidé de partager officiellement leur expertise en créant une entreprise de formation et de développement distincte. C’est ainsi qu’a été créée la Tack School of Salesmanship en 1948.

Une approche holistique du développement personnel, permettant une plus grande maîtrise de votre vie et de votre histoire.

Time Manager International – TMI – a été fondé au Danemark en 1975 par Claus Møller. Il croyait que le secret de la transformation réside dans le développement émotionnel des individus. Depuis sa fondation, TMI a directement influencé et inspiré plus de 6 000 000 de personnes à travers le monde.

TMI a changé la relation entre de nombreux fournisseurs de services et leurs clients : nos méthodes de formation et de communication ont aidé SAS (plus de 15 000 personnes formées) et British Airways (plus de 36 500 personnes formées) à transformer leurs performances en qualité de service et de profit dans les années 1980.

Dans les années 1990, TMI est devenu un cabinet de conseil inspirant et favorisant le changement de culture, travaillant avec les gens pour traduire la vision, les objectifs, les valeurs fondamentales, les valeurs de la marque et la personnalité en de nouvelles façons durables de penser, d’agir et de se comporter.

Les jalons du développement de Tack TMI

Cliquez pour découvrir nos principales réalisations au fil des années.

1948

Création de la formation TACK International

1955

Début de la mise en place du réseau TACK International

1975

Fondation de TMI est fondée par Claus Møller au Danemark.

1981

Congrès mondial inaugural des partenaires TMI

1982

Premier congrès mondial de TMI

1988

TMI : reconnaissance par le Forum européen des industries de services (ESIF)

1990

TMI : Claus Møller est nommé l'un des neuf « Gourous de la qualité »

1991

TACK International obtient l'accréditation Investors in People

1992

TMI : introduction du Concept « d'Employeeship »

1992

TACK International obtient l'assurance qualité ISO 9001

1993

TMI : introduction du concept « Complaint is a Gift » (« La plainte est un cadeau »)

1998

Le travail de TMI avec Scandinavian Airlines est cité comme l'une des 75 plus grandes décisions de gestion jamais prises

1999

TMI : lancement du concept « Heart Work » (« Travail du cœur »)

2003

TMI est nommée « supermarque B2B » au Danemark

2004

TMI : Partenariat avec les Jeux olympiques grecs d'Athènes

2005

TACK International rejoint PRC Group

2005

TMI intègre le service client de marque

2008

TMI lance des solutions innovantes pour l'expérience client

2016

SHIFT! Livre publié http://www.shift-book.net/

2016

Gi Group acquiert Tack TMI

2018

Faire évoluer les parcours Learning Stick & Blended Learning

2018

Tack TMI Coach lancé grâce à un partenariat avec myQuest

2018

Tack TMI décroche un contrat avec le Campus Professionnel de 5 000 commerciaux

2018

Lancement de Bitesize EHS Induction à plus de 14 000 employés

2019

Tack TMI : bibliothèque d'apprentissage VILT

2020

Tack TMI : 6 domaines d'expertise

2020

Bibliothèque d'apprentissage VILT élargie

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